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ビジネスマナー：応募書類を書くときの注意点

束の間の秋晴れもあっという間に去り、

また今日明日とお天気がぐずつく予報の上大岡からこんにちは。

支援員の佐藤です＾＾

秋は雨が降るごとに気温が下がると言われていて、

その季節の移ろいのことを「一雨一度(ひとあめいちど)」と呼びます。

皆さんご存知でしたか？？

なんだか風情があっていいですよね。

仕事上では、まだあまり関係性ができていない方とも

ふとした時に、雑談をしなければならないシーンが多くあります。

そんなときに役に立つのが天気の話！

円滑にコミュニケーションを取るきっかけにはもってこい。

共通の話題を見つけられず、困ったときも使えますね！

「雑談で何を話していいか迷ってしまう」

「会話が続かず、いつもしーんとした空気になるのが怖い」

など、雑談力を身につけたい方は

まずお天気を普段よりもしっかりチェックして

普段の生活の中で、会話の中に取り入れてみると

よい練習になりますよ♪

これも、ビジネスでのコミュニケーションスキルのひとつですね！

さて、本日のプログラムは ビジネスマナー でした！

テーマは 応募書類のマナー

今回は

①配慮事項を書くときに注意すること

②志望動機を書くときに注意すること

③応募書類を入れる封筒に関して注意すること

について学びました。

①～③それぞれ細かく見ていくと

注意しなければいけない点はそれぞれですが

どれにも共通することは、

“採用してもらう” という意識をしっかり持つ

ということ。

応募書類は、

採用する企業側と応募者のファーストコンタクトの場。

第一印象が悪かったら、当然採用には繋がりませんよね。

ましてや面接のように、

表情や声色、身振り手振りなど

その人の人柄や雰囲気でカバーすることができない分

より一層、

・伝えるべきことを適切に書けているか

・言葉遣いはおかしくないか

・履歴書や封筒の体裁が正しいか

などで、応募者の人となりを判断されてしまうのが

応募書類なのです。

応募書類の書き方をひとりで学ぶのはなかなか難しいですが

パスセンター上大岡では、プログラムはもちろん

個別にも履歴書や職務経歴書の添削、アドバイスなどを随時行っています。

「就労がしたい」という夢を、

パスセンター上大岡で一緒に叶えませんか？

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