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「知識のアウトプット」してますか？？

皆さん、こんにちは！！

支援員の佐藤です＾＾

3月も明日で早くも1週目が終わろうとしています。

今週は通勤しているときに、

胸ポケットにお花を挿している高校生を多く見ました。

もう卒業の季節なのですね～！！

パスセンターの利用者さんが

卒業していく時期は人それぞれですが、

いつかは皆さんも卒業していくのだなーと思うと

とても嬉しい反面、少し寂しい気持ちにもなりそうだなーと

ふと思った瞬間でした><

さて、本日は榎本支援員による

ビジネスマナー

が実施されました。

今回は、

「知識のアウトプット、してますか？」

というお題で行われました。

ビジネスマナーをはじめ、普段のプログラムでは

参加者の皆さんは進行される内容を聞きながら

メモを取って知識を増やしていくスタイルです。

ただ、実は学んだ知識を

自分自身にしっかりと定着させるには

アウトプットがとっても大事なのです！！

頭に入れた情報も

使わないとどんどん忘れていってしまいますよね。

これは脳科学でも証明されていて、

物事を覚えたり、勉強を効率的に進めるには

インプット 3　：　アウトプット7

の比率で行うのが一番記憶に残るんだそうです！！

では、ビジネスマナーのアウトプットは

実際に働いているわけでもないし、

どこですればいいの？と思われる方もいるかもしれません。

答えは簡単です。

パスセンターでの訓練中にすればよいのです！！！

パスセンターでは

皆さんそれぞれの課題に毎日取り組んでいますが、

「訓練」はそれだけを指しているわけではありません。

支援員や他利用者さんとの普段の関わり合い方なども含めて

パスセンターを利用している間は「毎日いつでも」が就労に向けた訓練です。

就労先では、同僚や先輩、

メンターの方との関わり方が重要になってきますが

その土台を、就労移行支援事業所へ通いながら

支援員との関わり合い方で学ぶという意味では

ビジネスマナーで得た知識を活用して

十分にアウトプットしていくことも可能です♪

人とのコミュニケーションについて得た知識を

アウトプットするのは、なかなか一人では難しいと思うので

一緒にしっかりと学び、それを実際に活用して

学んだことをしっかりと自分のものにしてきましょう！！

まずは、見学や体験にいらして

パスセンター上大岡の雰囲気を確かめに来て下さいね＾＾

心よりお待ちしております！！

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